蘭劍學院站在領先的“蘭劍” 技術和運營平臺上，致力于培養出世界一流的物流科技領域的技術、管理人才，有力助推企業發展戰略和國際化目標的實現。
蘭劍“唯有創新”文化的可持續發展離不開優秀人才，蘭劍學院作為人才的選拔和培養中心，致力于實現人才的加速培養，源源不斷為企業輸送中堅力量。
蘭劍學院致力于成為蘭劍員工能力發展中心，讓更多的員工迅速具備崗位勝任能力，實現員工能干會干的目標。
作為整合企業內部優秀資源的載體，通過培訓平臺搭建、知識庫建設、培訓機制建設，實現資源的傳導和共享，打造良性發展的培訓生態系統。
培養具有機電軟一體的物流科技精英。
培養具有規劃銷售一體的營銷精英。
培養面向人工智能時代的管理精英。
01
設計實戰性強的崗位技能類培訓課程，并開展多種形式的在崗技能類培訓
02
對干部開展管理類的課程培訓，并通過解決實際問題，提升干部領導能力
03
結合企業戰略發展與員工職業發展規劃，提供職業發展類培訓
04
通過培訓自上而下傳遞蘭劍文化，企業精神
蘭劍學院在學習方式的設計上，遵循“7-2-1”培養模式，整合案例教學、行動學習和混和式學習三大教學方式，打造多樣化培養手段和方法。
10%
課堂培訓、以考帶訓、以練帶訓、參觀學習、專家講座、內部培訓、外部培訓、在線培訓
20%
導師輔導、測評反饋、答辯述職、讀書分享、案例研討、職業指導、教練輔導
70%
工作實踐、承擔項目、崗位輪換、行動學習、跨界學習
賦能學院
課程中心
考試中心
講師中心
學習路徑
賦能學院是蘭劍學院的線上學習平臺，依托于釘釘企業辦公系統功能搭建，包含課程中心、學習路徑圖、考試中心、講師中心四大業務功能模塊。賦能學院以碎片化學習，化整為零掌握為目標，使員工充分利用好零散時間，快速、靈活掌握相應崗位的知識技能。
課程中心包含方案設計、產品研發及產品體系、生產安裝、項目安裝、項目調試、運維售后、軟件開發、生產管理、項目管理、企業管理、安全管理11大模塊，覆蓋公司全流程業務體系中的各項知識課程。
考試中心作為以考帶訓、以練帶訓學習方式的功能載體，考題范圍包含各業務課程中的重要知識點，通過考試訓練方式，加深對課程知識的理解掌握。
講師中心包含由企業核心骨干人才為主體的講師體系，為課程中心不斷輸出優質課程資源。
學習路徑圖作為員工職業發展規劃中，知識技能方向的路徑規劃平臺，為企業員工量身定做符合自身崗位特點的學習路徑，助力員工快速發展。
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