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兰剑学院站在领先的“兰剑” 技术和运营平台上，致力于培养出世界一流的物流科技领域的技术、管理人才，有力助推企业发展战略和国际化目标的实现。
兰剑“唯有创新”文化的可持续发展离不开优秀人才，兰剑学院作为人才的选拔和培养中心，致力于实现人才的加速培养，源源不断为企业输送中坚力量。
兰剑学院致力于成为兰剑员工能力发展中心，让更多的员工迅速具备岗位胜任能力，实现员工能干会干的目标。
作为整合企业内部优秀资源的载体，通过培训平台搭建、知识库建设、培训机制建设，实现资源的传导和共享，打造良性发展的培训生态系统。
培养具有机电软一体的物流科技精英。
培养具有规划销售一体的营销精英。
培养面向人工智能时代的管理精英。
01
设计实战性强的岗位技能类培训课程，并开展多种形式的在岗技能类培训
02
对干部开展管理类的课程培训，并通过解决实际问题，提升干部领导能力
03
结合企业战略发展与员工职业发展规划，提供职业发展类培训
04
通过培训自上而下传递兰剑文化，企业精神
兰剑学院在学习方式的设计上，遵循“7-2-1”培养模式，整合案例教学、行动学习和混和式学习三大教学方式，打造多样化培养手段和方法。
10%
课堂培训、以考带训、以练带训、参观学习、专家讲座、内部培训、外部培训、在线培训
20%
导师辅导、测评反馈、答辩述职、读书分享、案例研讨、职业指导、教练辅导
70%
工作实践、承担项目、岗位轮换、行动学习、跨界学习
赋能学院
课程中心
考试中心
讲师中心
学习路径
赋能学院是兰剑学院的线上学习平台，依托于钉钉企业办公系统功能搭建，包含课程中心、学习路径图、考试中心、讲师中心四大业务功能模块。赋能学院以碎片化学习，化整为零掌握为目标，使员工充分利用好零散时间，快速、灵活掌握相应岗位的知识技能。
课程中心包含方案设计、产品研发及产品体系、生产安装、项目安装、项目调试、运维售后、软件开发、生产管理、项目管理、企业管理、安全管理11大模块，覆盖公司全流程业务体系中的各项知识课程。
考试中心作为以考带训、以练带训学习方式的功能载体，考题范围包含各业务课程中的重要知识点，通过考试训练方式，加深对课程知识的理解掌握。
讲师中心包含由企业核心骨干人才为主体的讲师体系，为课程中心不断输出优质课程资源。
学习路径图作为员工职业发展规划中，知识技能方向的路径规划平台，为企业员工量身定做符合自身岗位特点的学习路径，助力员工快速发展。
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